Zespół ekspertów zebrał dane z okresu trzech lat sprzed wybuchu obecnego kryzysu gospodarczego, badanie dotyczyło standardów życia brytyjskich rodzin, z uwzględnieniem między innymi wysokości dochodów.
„Pracownicy opieki społecznej, w większości kobiety, odgrywają istotną rolę w naszym społeczeństwie, a należą do najsłabiej opłacanych grup zawodowych co prowadzi do ubóstwa. Wielu z tych osób nie stać na regularne posiłki, kupno odzieży czy obuwia czy opłacenie czynszu”, stwierdził Hugh Alderwick z Health Foundation.
„Systematycznie pomijanie opieki społeczne przy rozdawaniu rządowych środków doprowadziło do wieloletnich zaniedbać w kwestii wynagrodzeń i warunków zatrudnienia co z kolei ma wpływ na braki kadrowe. W Anglii liczba wakatów w opiece społecznej wzrosła w ubiegłym roku o 52%”, dodałAlderwick.
Eksperci fundacji przeanalizowali dane dotyczące standardów życia 1 488 pracowników opieki w wieku 16 lat i starszych, pracujących w domach opieki jak również w domach i mieszkaniach swoich podopiecznych – głównie osób starszych i niepełnosprawnych.
Na potrzeby badania ubóstwo zdefiniowano jako dochód gospodarstwa domowego wynoszący mniej niż 60% średniego dochodu przeciętnej rodziny po uwzględnieniu kosztów mieszkaniowych.
Analiza wykazała, że między kwietniem 2017 a kwietniem 2020 roku, jeden na pięciu pracowników opieki (18,5%) żył w ubóstwie. Odpowiada to 12,5% wszystkich pracowników i 8,5% pracowników służby zdrowia.
8,5% pracowników opieki żyje na skraju ubóstwa. Co więcej, osoby zatrudnione w tym sektorze, dwa razy częściej niż inni pracownicy korzystali z Universal Credit.
Warto też podkreślić, że ponad jedna czwarta pracowników opieki społecznej w Anglii ma ponad 55 lat, za 10 lat osoby te będą mogły przejść na emeryturę pogłębiając braki kadrowe. Jeśli rządzący nie zmienią swojego nastawienia do tego segmentu służby zdrowia, osoby potrzebujące wsparcia pozostaną bez opieki.
