UK: Czterodniowy tydzień pracy coraz bardziej realny

Dyskusja nad wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy w Wielkiej Brytanii trwa od kilku lat, co ciekawe, rozwiązanie to popierają sami przedsiębiorcy, rząd sceptycznie podchodził do tego pomysłu. Tymczasem 4 Day Week Global, we współpracy z naukowcami z Cambridge University, Oxford University i Boston College, uruchomili pilotażowy program, mający wykazać plusy skrócenia czasu pracy do 32 godzin tygodniowo, w eksperymencie bierze udział 30 firm.

4 Day Week Global w porozumieniu z 4 Day Week UK oraz brytyjskimi naukowcami, wcielili w życie pilotaż polegający na wprowadzeniu czterodniowego tygodnia pracy w wybranych firmach. Jedną z nich jest Canon Medical Research Europe z siedzibą w Edynburgu, która zatrudnia 140 osób. „Zdajemy sobie sprawę z tego, że model pracownika mocno się zmienił w czasie pandemii, dlatego też kładziemy większy nacisk na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym”, przyznał Ken Sutherland, prezes Canon Medical Research Europe.

Pracodawcy, którzy zgłosili się do programu nie mogą obniżyć wysokości wynagrodzeń pracowników przez najbliższych sześć miesięcy. Z kolei osoby zatrudnione w wybranych 30 firmach mają utrzymać pełną wydajność podczas wykonywania obowiązków zawodowych, przez co najmniej 80% czasu spędzonego w firmie.

„Nasze rozwiązanie kwestionuje obecny model pracy i pomaga firmom odejść od obecnego systemu, który skupia się wyłącznie na tym, jak długo ludzie przebywają w miejscu pracy, a nie na efektach”, stwierdził Joe O’Connor z 4 Day Week Global.

„Badania wykazały, że wydajność poprawia się wraz ze wzrostem samopoczucia pracowników. Przejście na czterodniowy tydzień pracy byłoby korzystne dla firm”, dodaje Joe Ryle z 4 Day Week UK.

Warto też podkreślić, że wiele brytyjskich firm, nie czekając na odpowiednie regulacje prawne, na własną rękę przeszło na 32-godzinny tydzień pracy. W 2021 roku w całym kraju było ponad 300 000.

Źródło – Cooltura24

Podziel się:

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on pinterest
Pinterest
Share on linkedin
LinkedIn

Skontaktuj się

0%