W celu rekrutacji nowych pracowników, którzy mieliby zasilić brytyjski sektor opieki społecznej, rząd Wielkiej Brytanii załagodzi przepisy imigracyjne dla obywateli państw trzecich, w tym Unii Europejskiej. Preferencyjne warunki otrzymania wizy mają obowiązywać przez najbliższych rok.
Downing Street złagodzi na okres 12 miesięcy zasady przyznawania wiz dla pracowników domów opieki oraz osób zajmujących się opieką domową (health and care visa). W ten sposób władze w Londynie chcą zmniejszyć liczbę wakatów w tym sektorze, która rośnie lawinowo.
Pracownicy szeroko rozumianej opieki społecznej, zostaną wpisani na rządową listę najbardziej poszukiwanych zawodów, trafili już na nią kierowcy ciężarówek i pracownicy przemysłu mięsnego. Przyznanie tymczasowej wizy pracowniczej oznacza, iż każdy zatrudniony na tej podstawie obcokrajowiec, będą mógł zamieszkać w Wielkiej Brytanii z rodziną – współmałożonkiem/partnerem i dziećmi, a z czasem nawet ubiegać o status osoby osiedlonej.
Oczekuje się, że nowe przepisy wejdą w życie na początku 2022 roku. Opłaty wizowe mają być ulgowe. Obecnie standardowa opłata za złożenie wniosku o wizę dla pracowników służby zdrowia i opieki społecznej wynosi 232 funtów za osobę, w przypadku przyjazdu na okres do 3 lat, i 464 funtów za osobę jeżeli pobyt na Wyspach ma potrwać dłużej niż 3 lata.
„Te środki, wraz z pakietem wsparcia ogłoszonym we wrześniu, pomogą nam tymczasowo zapewnić stabilność opieki społecznej, dzięki czemu program odbudowy tego sektora nie pozostanie zagrożony”, stwierdził minister zdrowia Sajid Javid.
